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title: "El Gobierno Nacional lanzó el “Centro de Formación Capital Humano” para impulsar la inserción laboral"
article_type: "Article"
description: "A través del Ministerio de Capital Humano, se creó un nuevo programa destinado a mejorar las oportunidades de empleo y fortalecer la capacitación técnica, articulando esfuerzos con empresas, cámaras y organismos públicos. La medida fue oficializada este jueves a través de la Resolución 1105/2025, publicada en el Boletín Oficial."
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date_published: "2025-11-06T12:07:00-03:00"
date_modified: "2025-11-06T12:23:01-03:00"
tags:
  - "Centro de Formación laboral"
  - "Formación laboral"
  - "Impulso laboral"
  - "Ministerio de Capital Humano"
author_name: "Redacción El Día de Higueras"
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# El Gobierno Nacional lanzó el “Centro de Formación Capital Humano” para impulsar la inserción laboral

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*El Gobierno Nacional lanzó el “Centro de Formación Capital Humano” para impulsar la inserción laboral*

*El Gobierno Nacional, mediante el Ministerio de Capital Humano que encabeza Sandra Pettovello, puso en marcha el “Centro de Formación Capital Humano”, una iniciativa que busca facilitar la inserción laboral y responder a las nuevas demandas del mercado de trabajo.*

Según lo establece la resolución, **el nuevo centro dependerá de la Unidad de Gabinete de Asesores del ministerio** y propone *“un modelo de gestión de la formación laboral basado en la articulación con empresas, cámaras empresariales y organismos públicos”*, con el objetivo de alinear la capacitación con las necesidades reales del sector productivo.

**Desde el Ejecutivo explicaron que la iniciativa surge en un contexto de transformación productiva, marcado por la automatización y la digitalización (industria 4.0), aunque también señalaron que continúa vigente una fuerte demanda de oficios tradicionales.**

El**Centro de Formación Capital Humano**apunta a ofrecer soluciones ante la escasez de perfiles técnicos en ambos campos —tecnológicos y tradicionales—, promoviendo la inserción laboral formal de jóvenes y adultos, y favoreciendo la adaptación a entornos laborales dinámicos.

El programa será coordinado por un Comité Ejecutivo cuyos miembros desempeñarán funciones ad honorem. La implementación estará a cargo del titular de la Unidad de Gabinete de Asesores, Fernando Szereszevsky, y se financiará con las partidas presupuestarias ya asignadas al ministerio.

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