15.000 oportunidades para jóvenes: Córdoba relanza el Programa Primer Paso
La propuesta combina prácticas laborales, capacitación y empleo formal, con cupos especiales para sectores y regiones en situación de mayor vulnerabilidad.
El gobernador Martín Llaryora encabezó este lunes el lanzamiento de una nueva edición del Programa Primer Paso (PPP), una de las principales políticas de la Provincia para facilitar el acceso de los jóvenes al primer empleo. En esta convocatoria se ofrecerán 15.000 oportunidades laborales para personas de entre 16 y 25 años que actualmente no tengan trabajo.
A más de 25 años de su creación, el programa ya alcanzó a más de 215.000 jóvenes de toda Córdoba y vuelve a plantearse como una herramienta de articulación entre el Estado y el sector privado para enfrentar una de las principales barreras al momento de buscar el primer empleo: la falta de experiencia.
“Cuando vos sos joven, terminaste tus estudios, naturalmente no trabajaste y querés empezar a trabajar. Entonces, este programa lo que hace es facilitar que el empresario le dé una oportunidad”, sostuvo Llaryora durante el acto.
El mandatario destacó además la continuidad de la iniciativa y su adaptación a las necesidades de jóvenes y empleadores. “El PPP ha ido variando, siempre escuchando a cada uno de los beneficiarios, pero también a aquellos que aplican el programa. Siempre variando para mejor, siempre tratando de amoldarse a los nuevos tiempos”, señaló.
Dos modalidades y 15.000 cupos
La edición 2026 contará con dos modalidades de participación, con 7.500 cupos cada una.
La primera será la de Práctica Laboral, destinada a jóvenes que realizarán un entrenamiento de 20 horas semanales durante seis meses en empresas, comercios, industrias y emprendimientos del sector privado. Además, participarán de instancias de capacitación vinculadas al mundo laboral.
Los beneficiarios recibirán una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil, financiada conjuntamente por el Gobierno provincial y el empleador, y tendrán acceso al Boleto Obrero Social.
La segunda modalidad contempla la incorporación directa de 7.500 jóvenes en relación de dependencia, con una remuneración establecida de acuerdo con el convenio colectivo correspondiente.
En estos casos, la Provincia acompañará al empleador durante 12 meses con un aporte equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil, con el objetivo de facilitar la creación de nuevos puestos de trabajo registrados.
De esta manera, quienes ingresen por esta vía accederán a los derechos correspondientes al empleo formal, como salario de convenio, aportes, cobertura social y experiencia laboral registrada.
Cupos para regiones y sectores vulnerables
La nueva edición también incorpora un criterio territorial e inclusivo. El 25% de los cupos estará destinado prioritariamente a jóvenes del noroeste provincial y de los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca, en el marco del Programa de Igualdad Territorial.
Además, se reservará un 5% de los cupos para personas con discapacidad y trasplantadas, mientras que otro 5% estará destinado a personas en situación de alta vulnerabilidad.
La intención es ampliar las posibilidades de acceso al empleo en aquellas regiones y sectores donde conseguir una primera experiencia laboral presenta mayores dificultades.
El sector privado, una pieza clave
Durante el lanzamiento, funcionarios y representantes del sector productivo remarcaron la importancia de la articulación con las empresas para que el programa pueda convertirse en una puerta de entrada al mundo laboral.
El ministro de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, Marcos Torres Lima, resumió uno de los principales objetivos del PPP: “Los chicos tienen muchas veces la dificultad de conseguir trabajo porque no tienen experiencia, pero nunca van a tener la experiencia si no tienen la oportunidad”.
Por su parte, el ministro de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica, Fernando Sibilla, destacó que la iniciativa permite acompañar a las empresas en un contexto económico complejo y generar nuevas oportunidades de incorporación de personal.
Cómo inscribirse
Las inscripciones se realizan de manera digital a través del sitio oficial del Gobierno de Córdoba: desarrolloyempleo.cba.gov.ar.
Los jóvenes interesados deberán completar el proceso de postulación y seleccionar la modalidad correspondiente. La participación es gratuita.
Una vez finalizado el proceso de selección, quienes resulten beneficiarios serán notificados a través de CiDi y WhatsApp y podrán comenzar una experiencia laboral en empresas, comercios, industrias y emprendimientos privados de toda la provincia.