Córdoba: el Gobierno provincial presentó los detalles de la nueva Ley de Equidad Jubilatoria
El Gobierno de la Provincia de Córdoba dio a conocer los principales lineamientos de la Ley de Equidad Jubilatoria N.º 11.087, una reforma integral del sistema previsional que fue aprobada en la última sesión de la Legislatura Unicameral y ya se encuentra promulgada. Según señalaron las autoridades provinciales, la iniciativa apunta a “fortalecer la equidad, mejorar la sostenibilidad y proteger el poder adquisitivo” tanto de jubilados como de trabajadores en actividad.
El anuncio fue encabezado por el gobernador Martín Llaryora, quien explicó que la nueva normativa introduce modificaciones estructurales en los aportes personales, elimina fondos específicos y redefine el llamado “aporte solidario”, además de incorporar un refuerzo mensual para los haberes más bajos del sistema.
Cambios en los aportes personales
Uno de los ejes centrales de la ley es la eliminación del aporte fijo del 4% que regía hasta ahora para los trabajadores activos. En su reemplazo, se establece una escala progresiva que varía según el nivel de ingresos:
- Hasta $755.000: aporte del 2%.
- Entre $755.000 y $1.000.000: aporte del 3%.
- Entre $1.000.000 y $2.500.000: se mantiene el 4%.
- Entre $2.500.000 y $3.500.000: el aporte asciende al 6%.
- Más de $3.500.000: se aplicará una alícuota del 8%.
Desde el Ejecutivo provincial indicaron que, con este esquema, el 74% de los trabajadores activos no verá modificaciones en su descuento previsional, porcentaje que se eleva al 87% en el caso del sector docente.
Refuerzo para jubilados y nuevo aporte solidario
En cuanto a los pasivos, la ley contempla el pago de un adicional mensual no remunerativo que puede representar un incremento de hasta el 82% del haber bruto para quienes perciban hasta $1.300.000. Este refuerzo alcanzará a 52.438 jubilados y pensionados de distintos sectores, entre ellos educación, salud, fuerzas de seguridad y municipios.
Además, se modificó el Artículo 58 de la Ley 8.024, que regula el aporte solidario. El nuevo piso mínimo para su aplicación se eleva de $1.260.000 a $1.890.000, lo que dejará exentos del pago a 9.856 beneficiarios. Para quienes superen ese umbral, se aplicará una escala progresiva:
- Entre $1.890.000 y $2.100.000: 5%.
- Entre $2.100.000 y $2.520.000: 10%.
- Entre $2.520.000 y $2.940.000: 15%.
- Más de $2.940.000: 20%.
Garantía de no disminución de haberes
Ante las inquietudes generadas por los cambios, el Gobierno provincial remarcó que la aplicación de la nueva ley no implicará una reducción de los ingresos actuales. En ese sentido, se garantizó que no habrá disminución en los haberes correspondientes a noviembre de 2025, ni para trabajadores activos ni para jubilados.
Para cumplir con ese compromiso, se instrumentará un esquema de compensaciones que, en caso de corresponder, se descontará de futuros aumentos salariales o jubilatorios. Desde la Provincia destacaron que la reforma busca equilibrar el sistema previsional sin afectar los ingresos vigentes, priorizando a los sectores de menores recursos.