Comercio acordó suba salarial del 5% y un bono para el trimestre abril-junio
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios y las principales cámaras empresariales del sector firmaron este jueves un nuevo acuerdo paritario que establece un incremento salarial del 5% para el período abril-junio de 2026, junto con el pago de sumas fijas que buscan recomponer los ingresos de los trabajadores.
El entendimiento, alcanzado con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas, impacta en alrededor de 1.200.000 empleados de la actividad mercantil, el sector sindical más numeroso del país .
La suba será remunerativa y no acumulativa, y se aplicará en tres tramos: un 2% en abril, un 1,5% en mayo y otro 1,5% en junio. Además, se acordó el pago de sumas fijas no remunerativas que se abonarán durante el trimestre, con el objetivo de reforzar el poder adquisitivo en un contexto económico complejo.
El acuerdo toma como base las escalas salariales de marzo de 2026, incluyendo las sumas vigentes a esa fecha, y tendrá vigencia desde el 1° de abril para todos los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo 130/75.
Desde el gremio destacaron que el entendimiento incorpora una cláusula de monitoreo permanente de la situación económica, lo que permitirá revisar los salarios ante eventuales variaciones de precios. En ese sentido, Cavalieri subrayó que la negociación se dio en un marco de “diálogo responsable”, teniendo en cuenta tanto la situación de los trabajadores como la realidad de las pymes y los comercios.
Cabe señalar que este tipo de acuerdos busca sostener el poder de compra frente a la inflación, en un escenario donde las paritarias continúan ajustándose a pautas oficiales y a la evolución de la economía .
De esta manera, el sector mercantil vuelve a actualizar sus ingresos con un esquema escalonado, en un intento por amortiguar el impacto inflacionario en uno de los rubros con mayor cantidad de trabajadores del país.