Redacción El Día de Higueras
Este martes el Intendente Juan Manuel Llamosas presentó el nuevo Portal de Empleo del Gobierno de Río Cuarto, una herramienta que permitirá acercar a las personas que buscan trabajo con las empresas que requieren recursos humanos, generando un nexo entre la oferta y la demanda.
Cabe recordar que el proyecto surgió de los vecinos y vecinas a través del Presupuesto Participativo (edición 2022) “Este Portal de Empleo es otro paso más para seguir generando oportunidades desde el Estado municipal, en un contexto de crisis tan duro como el que vivimos en el país. El flamante espacio virtual genera una intermediación para acercar a los trabajadores con los empleadores. Ya está cargada con la base de datos que ya tiene la Secretaría de Trabajo, y a partir de ahora va a ir creciendo con las personas y empresas que se registren mediante un mecanismo ágil y sencillo”, afirmó Llamosas.
El procedimiento para inscribirse es absolutamente sencillo, tanto para quienes buscan un empleo como para quienes ofrecen un trabajo. Para ello, se debe ingresar a empleoriocuarto.gov.ar y cargar sus datos en el Portal de Empleo.
Iván Rozzi- Secretario de Trabajo y Empleo- ponderó que el sistema sea accesible para todos y explicó que el portal cuenta con dos ventanas, una para el que busca empleo y otra para el que necesita incorporar recursos humanos.
“Cuando la persona ingresa a la ventana destinada a quienes buscan empleo puede filtrar la búsqueda por el sector de la actividad económica, como comercio, servicio, profesionales o industria. Una vez que se ubica, por ejemplo en industria, abre otra ventana más con distintas ramas de actividades. Se posiciona y ahí ingresa sus datos en lo que viene a conformar su currículum digital y desde ese momento queda asentado en nuestra base de datos, con lo cual empezamos a trabajar en la conectividad”, detalló.
“Después está la otra ventana para quien ofrece un empleo. Ahí aparece el potencial empleador, ya sea comerciante, empresario o industrial que está necesitando cubrir un determinado puesto, lo cual también debe quedar especificado en las opciones que le damos para completar”, agregó el funcionario.
“De esta forma, se anotan quienes buscan y quienes ofrecen, y nosotros desde el municipio empezamos a trabajar en la conectividad. Buscamos los perfiles, ofrecemos y acordamos las entrevistas. A partir de allí puede estar la alternativa de que se lo incorpore a la planta de la firma o que lo acompañemos desde el Estado con uno de nuestros programas de inserción laboral”, cerró.
