Redacción El Día de Higueras
Este viernes por la tarde se realizó en la Municipalidad de Las Higueras el taller “Identidad de género y trato digno en el ámbito institucional”, una propuesta destinada a trabajadores municipales con el objetivo de fortalecer prácticas inclusivas, respetuosas y libres de discriminación en el ámbito público.
La actividad contó con la participación de alrededor de 30 personas pertenecientes a diferentes áreas como Recursos Humanos, Administración, Centro de Salud, Informática, Registro Civil y personal de gestión, entre otras dependencias municipales.
El encuentro fue impulsado desde el Área Social en conjunto con Recursos Humanos y estuvo enmarcado en el aniversario número 14 de la sanción de la Ley de Identidad de Género. Durante la actividad se trabajó sobre herramientas vinculadas al trato digno, el reconocimiento de la identidad de género autopercibida y la intervención institucional frente a distintas situaciones cotidianas.
La coordinadora del Área Social, Ana Luz Pomilio, destacó la convocatoria y el intercambio generado durante el taller. “La verdad que tuvimos una convocatoria súper interesante. Participaron personas de distintas áreas y el formato taller permitió compartir dudas, consultas y experiencias sobre situaciones concretas tanto de la vida laboral como personal”, expresó.
Además, remarcó que este tipo de capacitaciones forman parte de una línea de trabajo que continuará desarrollándose desde el municipio. “La idea es seguir realizando talleres, encuentros y diferentes modalidades de capacitación para profundizar temáticas importantes dentro del ámbito público”, señaló.
Por su parte, Verónica Cuccioletta valoró el enfoque práctico y reflexivo de la propuesta. “La idea era brindarnos herramientas para que, como empleados públicos, podamos garantizar un trato digno y respetuoso a todas las personas, independientemente de nuestras creencias o prejuicios”, manifestó.
Desde el Registro Civil también compartieron detalles sobre el procedimiento administrativo para el cambio registral de género, mientras que profesionales de la salud abordaron aspectos vinculados al acompañamiento, la atención integral y los derechos garantizados por la ley, especialmente en relación al acceso gratuito a tratamientos y medicación.
En tanto, Miqueas Navarro- personal del Centro de Salud- destacó el espacio de diálogo generado durante la jornada. “Se pudo hablar con respeto, escuchar distintas experiencias y aprender muchísimo. Creo que ayuda a seguir construyendo espacios más inclusivos y respetuosos dentro de las instituciones”, expresó.
Noelia Bravo-trabajadora del área de enfermería del Centro de Salud- remarcó la importancia de continuar impulsando este tipo de capacitaciones. “Me fui con herramientas y aprendizajes que sirven tanto para lo laboral como para lo personal. Ojalá se sigan realizando porque realmente aportan mucho”, señaló.
El taller dejó como balance una amplia participación y un espacio de reflexión colectiva orientado a fortalecer el respeto, la inclusión y la igualdad de derechos dentro de la administración pública local.
