Si bien la propuesta no era con asistencia obligatoria, tiene como finalidad optimizar en todos sus ámbitos la gestión municipal. En este sentido, la convocatoria fue exitosa y las y los empleados de las diferentes áreas municipales dispusieron su tiempo para asistir el lunes al Salón de Usos Múltiples de calle Agustín Tosco. En tanto, el martes la actividad fue destinada a los mandos medios. 

"Desde octubre estamos trabajando en esta propuesta, se ha estado planificando todo para presentar pronto el organigrama" explicó Vanina Yachino, líder a cargo del proyecto. 

El lunes se concretó el taller Ordenar para la presentación del organigrama y permitir que cada uno de los trabajadores se identificara con su rol.

"Se dejaba ya asentado los nombres de los cargos, más allá de que no eran cargos definitivos, ya que será dinámico el organigrama y  con variaciones, nosotros en la planificación antes de asumir suponíamos que una persona hacía determinadas tareas, cuando en realidad por ahí tuvimos su actividad era totalmente distinta, entonces, la idea del taller era esa, intervenían cada uno aportando lo que hacía en su puesto, se desarrollaron las tareas, que se podía mejorar el puesto", comentó Yachino. 

La actividad estuvo a cargo de Manuel Martínez, director de la Fundación CIU, quien presentó y guio toda la capacitación.

En tanto este martes al mediodía, en el edificio municipal se concretó el taller Liderar, orientado a las primeras líneas de mando y a personas responsables de línea intermedia que tienen personas a cargo. Al respecto, la líder evaluó "el objetivo acá era establecer qué es ser un líder en la gestión pública, los proyectos, procesos, tareas, determinadas etapas. Permitió conversar acerca de lo que uno tenía como idea en el cargo que ocupaba en cuanto a lo que era el liderazgo y el trabajo en equipo. Fue súper productivo".