Extienden hasta el 28 de agosto las inscripciones al programa Empleo +26

La Provincia prorrogó el plazo para anotarse en la modalidad Práctica Laboral del programa Empleo +26, una iniciativa destinada a promover la inserción laboral de personas mayores de 26 años que se encuentran desempleadas.

Con el objetivo de ampliar las oportunidades de acceso al empleo para más cordobeses, el Gobierno de Córdoba extendió hasta el 28 de agosto el período de inscripción para la modalidad Práctica Laboral (PL) del programa Empleo +26.

La iniciativa, impulsada por el gobernador Martín Llaryora, está dirigida a personas mayores de 26 años que residan en la provincia y se encuentren desempleadas o sin empleo registrado. Además, mantiene prioridad para quienes tienen más de 45 años y para los residentes de los 12 departamentos incluidos en el Plan de Igualdad Territorial (PIT).

En la modalidad Práctica Laboral, los postulantes deben vincularse con una empresa o comercio para realizar una práctica de 20 horas semanales durante seis meses, con capacitación específica en el puesto de trabajo y formación complementaria a través de Campus Córdoba.

Los beneficiarios recibirán una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) por esas 20 horas semanales, financiada de manera conjunta entre el Gobierno provincial y el empleador. También tendrán acceso al Boleto Obrero Social (BOS) para facilitar el traslado hacia el lugar de práctica.

Las personas seleccionadas en esta primera etapa serán notificadas a través de CiDi, de acuerdo con el cronograma establecido por la resolución ministerial correspondiente.

Por otra parte, la modalidad Relación de Dependencia (CTI) continúa abierta de forma permanente. En este caso, los empleadores que incorporen nuevos trabajadores reciben un aporte económico del Estado equivalente a un SMVM durante 12 meses, beneficio que asciende a 1,5 salarios mínimos cuando la persona contratada tiene más de 45 años o reside en alguno de los departamentos alcanzados por el PIT.

El programa también contempla un enfoque inclusivo, reservando el 5% de los cupos para personas con Certificado Único de Discapacidad (CUD) o trasplantadas, y otro 5% para personas en situación de vulnerabilidad.

Los empleadores interesados en participar deben inscribirse a través del portal del Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, donde podrán registrar sus búsquedas laborales y gestionar el alta de los postulantes seleccionados.

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