Docentes rechazaron propuesta y paran este viernes
La asamblea de delegados del gremio docente finalmente le dijo “no” a la propuesta que le realizaron desde la Provincia. Y lanzó un plan de lucha que incluye una huelga el próximo viernes ."De existir una nueva propuesta salarial superadora iniciar el proceso de información, consulta y resolución", indicaron desde UEPC.
La Unión de Educadores de la provincia de Córdoba decidió en asamblea de delegadas y delegados departamentales rechazar la propuesta salarial y realizar un paro de 24 hs con movilización el viernes 10.
Entre las medidas del nuevo plan de acción esta la adhesión al paro internacional de mujeres del 8 de marzo, acciones con cuerpos orgánicos por departamentos el jueves 9 y Asamblea de Delegados Departamentales el martes 14.
"De existir una nueva propuesta salarial superadora iniciar el proceso de información, consulta y resolución", indicaron.
Entre las principales demandas, la UEPC exige la inmediata concreción de la Titularización de Docentes de PIT, ProA, Coordinadores de Curso y Modalidad de Adultos y Nivel Superior.
Además de no descuento de días de paro, modificación la Ley 10.694 en los aspectos requeridos por UEPC en la Iniciativa Popular. Y plena cobertura de las prestaciones y el control del no cobro de plus en toda la provincia ante el Directorio del APROSS .
La Provincia había ofrecido un incremento del 40% a julio de este año, dispuesto en "escalones" calculados con el salario de enero como referencia: 10% en febrero, el 8% en marzo, el 12% en mayo y el 10% en julioL
La proposición oficial pauta también un aumento del ítem antigüedad del 15 al 20% en los salarios iniciales, y una cláusula atada a la evolución inflacionaria, que debería amortiguar la pérdida del poder adquisitivo.
Cronograma
- Miércoles 8-03: Adherir al Paro Internacional de Mujeres del 8M.
- Jueves 9-03: Acciones con cuerpos orgánicos por departamento.
- Viernes 10-03: Realizar un paro de 24 hs. con movilización.
- Martes 14-03: asamblea de Delegados Departamentales para analizar las medidas a seguir.
- De existir una nueva propuesta salarial superadora iniciar el proceso de información, consulta y resolución.
Fuente: La Nueva Mañana - La Voz
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