Redacción El Día de Higueras
Habrá un bono extraordinario y subas salariales escalonadas hasta septiembre
El acuerdo, alcanzado hace dos semanas en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), se concretó luego de más de seis meses sin actividad en la mesa de negociación. En total, se definió una suba del 6,5% sobre los salarios mínimos, aplicada en dos partes: un 3,5% retroactivo sobre los haberes de enero, que se pagará con los sueldos de julio, y tres aumentos consecutivos del 1% a aplicarse en julio, agosto y septiembre respectivamente.
Además, se otorgará un bono no remunerativo para este mes de julio, que será de $10.000 para quienes trabajen más de 16 horas semanales. Para quienes cumplan entre 12 y 16 horas, el monto será de $7.000, y de $4.000 para quienes trabajen menos de 12 horas semanales. En agosto y septiembre, estos montos se verán reducidos a $9.500, $6.000 y $4.000, según la misma escala de carga horaria.
Estas actualizaciones impactarán en las cinco categorías reconocidas: supervisores/as, cocineros/as, caseros/as, asistentes de personas y personal para tareas generales. El objetivo del organismo, según expresa la resolución, es mejorar las condiciones laborales y salariales del sector a nivel nacional, en cumplimiento de la Ley 26.844.
En cuanto a los valores por hora, desde agosto quienes trabajen en tareas generales con retiro percibirán un mínimo de $2.992,84 por hora. En tanto, para quienes lo hagan sin retiro, residiendo en el lugar de trabajo, el valor será de $3.229,09 por hora, en función de la mayor disponibilidad requerida por esta modalidad.
La resolución fue firmada por la presidenta de la CNTCP, Sara Alicia Gatti, y contó con la validación del servicio jurídico permanente, la Subsecretaría de Gestión Administrativa y la Secretaría de Coordinación Legal y Administrativa del Ministerio de Capital Humano.
