La iniciativa se consolida como una herramienta clave para la inclusión laboral de cordobeses mayores de 26 años. Con foco en el trabajo genuino y la alianza público-privada, el programa prevé la incorporación de 10 mil beneficiarios en todo el territorio provincial. En la nota, los requisitos y más información sobre cómo participar.
08 de septiembre de 2025
Redacción El Día de Higueras
En un acto realizado en el Centro Cívico, el gobernador Martín Llaryora encabezó el lanzamiento de la segunda edición del programa Empleo +26, que tiene como objetivo la creación de 10.000 puestos de trabajo en Córdoba.
La propuesta constituye una alianza estratégica entre el Estado, cámaras empresariales, sindicatos, cooperativas, mutuales, municipios y comunas, que busca generar oportunidades, potenciar el talento local y fortalecer el desarrollo económico provincial.
Durante su discurso, Llaryora remarcó que esta política pública es posible porque en Córdoba “el sector privado y el sector de los trabajadores tienen un Gobierno que se sienta en la misma mesa para planificar el futuro, que no los enfrenta, no los pelea, no los mete en una grieta”. Y agregó: “Gobernar es generar trabajo”.
El mandatario insistió en que el desafío es conducir con sentido común y construir consensos: “Lo difícil es liderar un proceso como lo hacen los países desarrollados, donde el crecimiento va de la mano del diálogo, la tolerancia y el respeto”.
El programa otorga prioridad a personas mayores de 45 años y a quienes residen en el noroeste provincial o en los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca, en el marco del Programa de Igualdad Territorial (PIT). Además, garantiza un 5% de cupo para personas con Certificado Único de Discapacidad o trasplantadas, y otro 5% para quienes se encuentren en situación de alta vulnerabilidad.
Un programa con impacto
En su primera edición, más de 2.500 trabajadores fueron incorporados al sector privado con contratos registrados, mientras que otros miles realizaron prácticas laborales con formación certificada. Más de 4.000 empresas participaron de la iniciativa, y cerca del 20% de los beneficiarios lograron continuidad laboral.
La ministra de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, Laura Jure, destacó que “desde Córdoba estamos mostrando a la Argentina que es posible trabajar en conjunto y crear oportunidades, con crecimiento, desarrollo e inclusión”.
En la misma línea, representantes del sector privado y sindical resaltaron la importancia de la convergencia público-privada para generar empleo genuino y registrado.
Modalidades
El programa ofrece dos formas de incorporación:
Práctica laboral: 5.000 beneficiarios que recibirán una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil, cofinanciada entre la Provincia y las empresas, junto a capacitaciones certificadas.
Relación de dependencia: 5.000 trabajadores con incorporación efectiva al plantel laboral y aporte económico de la Provincia a las empresas contratantes.
Las inscripciones para postulantes y empleadores están abiertas hasta el 17 de octubre a través de Ciudadano Digital, con información disponible en desarrolloyempleo.cba.gov.ar.
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El Registro Único de Adopción lanzó una convocatoria para brindar un entorno familiar afectivo y estable a una niña extrovertida y sociable, que cursa quinto grado y mantiene un fuerte vínculo con sus hermanas.
Los equipos Azul y Rojo del Centro Social Las Higueras disputaron la penúltima jornada del Torneo Infanto Juvenil de la Liga Regional. Mientras los Rojos jugaron sus últimos partidos de local en el Fernando Vettore ante Talleres de Las Acequias, los Azules visitaron a Toro Club en Coronel Moldes. Además, el viernes los más pequeños disfrutaron de una tarde de fútbol y amistad en Carnerillo. Imágenes de la jornada.
La jornada marcará la mitad de la semana con cielo mayormente cubierto, sin lluvias a la vista. La temperatura máxima rondará los 18 °C y la mínima será de 8 °C.
La Agencia Nacional de Discapacidad anunció una suba de entre el 29% y el 35% en los valores del nomenclador para prestadores. El incremento se aplicará en tres tramos entre octubre y diciembre, con el objetivo de fortalecer el sistema de atención y garantizar la continuidad de los servicios.
“Nos plantearon que la actividad física y mental alarga nuestra vida y que llegar a los 100 años ya es posible”, expresó Bibiana De Bernardi, presidenta del Centro de Jubilados de Las Higueras, tras participar junto a integrantes de la institución en las Jornadas de Gerontología “Miradas sobre el envejecimiento”, organizadas por el PEAM en la Universidad Nacional de Río Cuarto.