La iniciativa se consolida como una herramienta clave para la inclusión laboral de cordobeses mayores de 26 años. Con foco en el trabajo genuino y la alianza público-privada, el programa prevé la incorporación de 10 mil beneficiarios en todo el territorio provincial. En la nota, los requisitos y más información sobre cómo participar.
Ayer
Redacción El Día de Higueras
En un acto realizado en el Centro Cívico, el gobernador Martín Llaryora encabezó el lanzamiento de la segunda edición del programa Empleo +26, que tiene como objetivo la creación de 10.000 puestos de trabajo en Córdoba.
La propuesta constituye una alianza estratégica entre el Estado, cámaras empresariales, sindicatos, cooperativas, mutuales, municipios y comunas, que busca generar oportunidades, potenciar el talento local y fortalecer el desarrollo económico provincial.
Durante su discurso, Llaryora remarcó que esta política pública es posible porque en Córdoba “el sector privado y el sector de los trabajadores tienen un Gobierno que se sienta en la misma mesa para planificar el futuro, que no los enfrenta, no los pelea, no los mete en una grieta”. Y agregó: “Gobernar es generar trabajo”.
El mandatario insistió en que el desafío es conducir con sentido común y construir consensos: “Lo difícil es liderar un proceso como lo hacen los países desarrollados, donde el crecimiento va de la mano del diálogo, la tolerancia y el respeto”.
El programa otorga prioridad a personas mayores de 45 años y a quienes residen en el noroeste provincial o en los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca, en el marco del Programa de Igualdad Territorial (PIT). Además, garantiza un 5% de cupo para personas con Certificado Único de Discapacidad o trasplantadas, y otro 5% para quienes se encuentren en situación de alta vulnerabilidad.
Un programa con impacto
En su primera edición, más de 2.500 trabajadores fueron incorporados al sector privado con contratos registrados, mientras que otros miles realizaron prácticas laborales con formación certificada. Más de 4.000 empresas participaron de la iniciativa, y cerca del 20% de los beneficiarios lograron continuidad laboral.
La ministra de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, Laura Jure, destacó que “desde Córdoba estamos mostrando a la Argentina que es posible trabajar en conjunto y crear oportunidades, con crecimiento, desarrollo e inclusión”.
En la misma línea, representantes del sector privado y sindical resaltaron la importancia de la convergencia público-privada para generar empleo genuino y registrado.
Modalidades
El programa ofrece dos formas de incorporación:
Práctica laboral: 5.000 beneficiarios que recibirán una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil, cofinanciada entre la Provincia y las empresas, junto a capacitaciones certificadas.
Relación de dependencia: 5.000 trabajadores con incorporación efectiva al plantel laboral y aporte económico de la Provincia a las empresas contratantes.
Las inscripciones para postulantes y empleadores están abiertas hasta el 17 de octubre a través de Ciudadano Digital, con información disponible en desarrolloyempleo.cba.gov.ar.
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