El centro pediátrico más importante del país aplicará un incremento salarial para empleados de planta, contratados, residentes y becarios. La medida, retroactiva a octubre, se suma a bonos mensuales que ya reciben los trabajadores. Mientras tanto, persiste la tensión gremial por los descuentos aplicados durante las huelgas.
Nacionales05 de noviembre de 2025
Redacción El Día de Higueras
El Hospital de Pediatría “Prof. Dr. Juan P. Garrahan” confirmó un aumento del 61% en la asignación básica de los trabajadores de planta, contratados bajo empleo público, becarios y residentes con Beca Institución. El incremento se hará efectivo de manera retroactiva a octubre y se sumará a los bonos fijos que desde septiembre percibe el personal: $350.000 para el personal no asistencial y $450.000 para el asistencial.
Desde la administración del hospital definieron la medida como “un aumento salarial histórico”, que busca reconocer el esfuerzo de los equipos de salud y cerrar un largo conflicto gremial por recomposición de haberes.
Según se informó, la mejora fue financiada con recursos propios del Garrahan, sin comprometer la sostenibilidad de la institución. “La eficiencia administrativa ha sido clave para fortalecer la atención y valorar el trabajo de los equipos médicos, de enfermería, técnicos y administrativos”, señalaron desde la dirección, encabezada por Mariano Pirozzo.
El comunicado oficial remarcó además que el hospital ya cuenta con los fondos necesarios para adelantar el pago del aumento, mientras se aguarda la llegada de los recursos nacionales. “Así funciona una administración ordenada: la plata alcanza, el trabajo se valora y los resultados se ven”, destacaron.
Conflicto gremial
El anuncio llega en medio de un clima de tensión sindical. El viernes pasado, trabajadores agrupados en la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) ocuparon durante seis horas las oficinas de la dirección médica, en reclamo por los descuentos salariales aplicados a quienes participaron de las huelgas.
Según denunciaron, las quitas alcanzaron entre $300.000 y $500.000, afectando especialmente a enfermeras, instrumentadoras y docentes del jardín maternal. “Hay compañeras que no llegan a fin de mes mientras los directivos designan asesores con sueldos millonarios”, sostuvo Alejandro Lipcovich, delegado de ATE en el Garrahan.
La APyT acusó a las autoridades de actuar de manera “autoritaria y prepotente” y exigió la restitución inmediata de los haberes descontados, además de la apertura de una mesa de diálogo.
Pese al aumento anunciado, los gremios mantienen sus reclamos y aseguran que “la crisis del Garrahan no está resuelta”.
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