Redacción El Día de Higueras
En el marco del conflicto salarial docente en la provincia de Córdoba, la Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria, lo que implica la suspensión del paro de 72 horas que había sido anunciado por la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba.
La medida fue notificada formalmente al gremio durante la noche de este lunes 6 de abril, estableciendo que desde las 00 horas del miércoles 8 de abril y por el plazo de 10 días hábiles quedan suspendidas tanto la medida de fuerza como cualquier otra acción gremial en horario laboral.
El conflicto se había intensificado tras el anuncio de la huelga por parte del sindicato docente, en reclamo de una recomposición salarial. Ante este escenario, el Gobierno provincial, encabezado por Martín Llaryora, ratificó su voluntad de diálogo, aunque también anticipó la posibilidad de avanzar con medidas legales para garantizar el normal dictado de clases.
A través de un comunicado oficial, desde la Provincia reconocieron la legitimidad del reclamo docente y manifestaron la intención de presentar una nueva propuesta económica en el marco de la negociación paritaria, lo que derivó en el pedido de conciliación obligatoria ante la autoridad laboral.
Por su parte, la UEPC confirmó que acatará la medida dispuesta, aunque aseguró que continuará exigiendo mejoras salariales y el cumplimiento de las demandas aprobadas en la Asamblea Provincial realizada el pasado 1 de abril.
De esta manera, el conflicto docente ingresa en una etapa de negociación formal, con el objetivo de alcanzar un acuerdo que permita destrabar la discusión paritaria en los próximos días.
