Redacción El Día de Higueras
La paritaria de Empleados de Comercio cerró un nuevo acuerdo salarial que establece un incremento del 5,7% sobre las escalas vigentes, a aplicarse de manera escalonada entre los meses de julio, agosto y septiembre de 2026. El entendimiento fue firmado por las cámaras empresarias y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).
El aumento tendrá carácter remunerativo y no acumulativo, y se calculará sobre el salario básico de cada categoría. Esto significa que el impacto final variará según la función, la antigüedad y los adicionales que perciba cada trabajador, siendo mayor en las categorías con salarios básicos más elevados.
Además del incremento porcentual, el acuerdo incluye una asignación extraordinaria, por única vez, de carácter no remunerativo y no acumulativo de $50.000, que será abonada en dos cuotas de $25.000, junto con los haberes de julio y agosto.
Por otra parte, se estableció un incremento fijo no remunerativo de $120.000, que se distribuirá en seis pagos mensuales de $20.000 cada uno, de acuerdo con el siguiente cronograma:
El acuerdo fue suscripto por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).
Con este esquema, la nueva paritaria combina una actualización porcentual de los salarios con pagos adicionales destinados a reforzar los ingresos de los trabajadores mientras se completa la aplicación del incremento acordado.
