Será por 24 horas y con permanencia a los lugares de trabajo. La marcha será el miércoles 15 en rechazo a la oferta de aumento salarial.
Provinciales06 de marzo de 2023
Redacción El Día de Higueras
En un comunicado dado a conocer en las redes este fin de semana, la Coordinadora Salud Córdoba Unida anunció que el martes 7 de marzo realizará un paro por 24 horas, con permanencia en los lugares de trabajo. La movilización, en tanto, fue anunciada para el próximo miércoles 15 de marzo.
Las medidas de fuerza anunciadas son en rechazo a la oferta salarial que realizó el Gobierno provincial para el sector de la Salud. La misma consiste en el 40% de aumento hasta julio, a pagar en cuatro tramos: 10% en febrero, 8% en marzo, 12% en mayo y 10% en julio, respecto de los salarios de enero de 2023.
En tanto, desde la Coordinadora ratificaron el reclamo original de un incremento en los haberes del 200% al básico, con un monto mínimo de $182.452,83, para cubrir la canasta básica total para que una familia de cuatro integrantes pueda cubrir sus gastos alimentarios y no alimentarios.
La cifra que se exige para el salario inicial de un trabajador categoría ingreso que expone en su comunicado la Coordinadora se basa en la medición de febrero de 2023 realizada por el Observatorio del Centro de Almaceneros de Córdoba.
En tanto, Salud Córdoba Unida repudió el “despido disciplinador y sin causa”, de una empleada representante del Hospital Elpidio Torres; exigió el reintegro inmediato de todas las sumas descontadas por las medidas de reclamo llevadas adelante en días anteriores “en uso del legal y legítimo derecho a huelga”; y se manifestó “en contra del proyecto que ingresó a la Unicameral provincial, que impulsa penalizar la protesta social por medio de una modificación del Código de Convivencia”.
Fuente: La Nueva Mañana
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Las divisiones 2016 y 2015 del Azul lograron el pase a las semifinales y jugarán el próximo sábado en Adelia María frente a Everton y Deportivo Río Cuarto A, respectivamente. Son las únicas categorías del club que avanzaron a la instancia decisiva, dirigidas por Román Marín y Ramiro Véliz.
El centro pediátrico más importante del país aplicará un incremento salarial para empleados de planta, contratados, residentes y becarios. La medida, retroactiva a octubre, se suma a bonos mensuales que ya reciben los trabajadores. Mientras tanto, persiste la tensión gremial por los descuentos aplicados durante las huelgas.
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