En Asambleas, UEPC decidirá si acepta la nueva propuesta salarial del Gobierno
Ante la pérdida del FONID, Provincia propuso reemplazarlo con fondos propios bajo el Ítem “Compensación Fonid”. Ahora UEPC decidirá en Asamblea la aceptación o no de la nueva propuesta salarial.
La oferta plantea incrementos salariales acordes a la evolución de la recaudación provincial, estableciendo para los docentes activos subas en febrero, marzo y abril del 50% de la variación correspondiente al mes anterior del Índice de Precios al Consumidor (Nivel General) publicado por la Dirección General de Estadística y Censos de la Provincia de Córdoba.
Para el mes de abril, se propone además el pago de una suma del 3% de los haberes. En dicho mes tendrá carácter no remunerativo, mientras que a partir de mayo será remunerativa. En mayo, incrementar el salario con un piso del 50% de la variación correspondiente al mes de abril del IPC, siendo mayor si la recaudación lo permite, pudiendo alcanzar hasta el 100% de la variación de dicho índice.
En junio en la primera quincena, se inicia la próxima discusión salarial y la eliminación total del tope
del Estado Docente, el que se completará de manera progresiva durante el corriente año.
Además, ante la pérdida del Fondo Nacional de Incentivo Docente y hasta tanto Nación lo restituya, el Gobierno Provincial se hará cargo del pago de una suma que permita compensar la merma salarial, garantizando además la continuidad de la 5° hora en las escuelas primarias.
En este contexto, el Plenario de Secretarias/os Generales de UEPC estableció el conograma de asambleas de consulta y resolución:
Viernes 15/03: Asambleas informativas por departamento.
Lunes 18/03: Asambleas informativas y resolutivas de una hora por turno en las escuelas.
Martes 19/03: Asamblea resolutiva de delegadas y delegados escolares por departamento.
Miércoles 20/03: Asamblea Provincial resolutiva de delegadas y delegados departamentales.
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