UEPC aceptó la oferta de la Provincia y se garantiza la continuidad de clases hasta fin de año
La aceptación salió por mayoría en la asamblea del gremio docente después de más de sesenta días de conflicto.De las 26 Delegaciones, 20 aceptaron y 6 rechazaron la propuesta.
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba aceptó este viernes la propuesta salarial de la Provincia en una asamblea dividida y después de más de dos meses de conflicto.
Los departamentos Capital, Río Cuarto, San Martín, Colón, General Roca y Tercero Arriba marcaron su disidencia al rechazar el planteo del Panal.
El acuerdo salarial que se rubricará en las próximas horas despejará la conflictividad para la administración de Martín Llaryora hasta enero del 2025 cuando se retomarán las negociaciones.
"De las 26 Delegaciones, 20 aceptaron y 6 rechazaron la propuesta", expresó el gremio docente mediante un comunicado durante esta tarde.
El acuerdo prevé una cláusula gatillo 100% del IPC acumulativa, remunerativo y bonificable para todos los cargos y posiciones del escalafón.
Además, se incrementará la suma fija otorgada por cargo y hasta 20 horas cátedras a $40.000 en agosto, a $40.000 en septiembre, a $45.000 en octubre $50.000 noviembre, $55.000 en diciembre y $55.000 en enero.
Para docentes de la universidad provincial, se otorgará una compensación por el FONID que el Gobierno de Javier Milei suspendió. Para dedicación simple, es de 45 mil pesos y para dedicación exclusiva, 90 mil. El módulo hora propuesto será de $4.500.
A partir de agosto se eliminará el diferimiento a 60 días para aquellos jubilados docentes que perciban hasta $730.000, quienes cobrarán los aumentos el mes siguiente en que lo perciben los activos.
Además se eleva el haber mínimo a $150.000, con lo cual el límite para la aplicación del descuento del Artículo 58 de la Ley 8.024/ Mod. 10.694/20, pasó a ser de $900.000.
Fuente: CBA 24
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