¿Se paga doble si trabajás el 2 de mayo?
Aunque el viernes 2 fue declarado día no laborable con fines turísticos, no se considera feriado: las empresas y negocios que abran no están obligadas a abonar doble jornada.
La semana que comienza tendrá un día menos para muchos trabajadores. El motivo es el tradicional feriado del 1° de mayo, Día del Trabajador, una fecha inamovible en todo el país. Sin embargo, el viernes 2 genera confusión: algunos lo tendrán libre y otros deberán cumplir con su jornada habitual.
Las dudas más frecuentes no tardaron en aparecer: ¿es feriado o laborable? ¿se traslada? ¿se paga doble si trabajo? La respuesta, aunque no tan sencilla, tiene un marco legal claro. Según el calendario oficial del Gobierno nacional, el 2 de mayo fue declarado como “día no laborable con fines turísticos”, lo que significa que no se trata de un feriado.
En diálogo con LV16, el secretario general del Gremio de Empleados de Comercio, José Luis Oberto, detalló que “el jueves 1° estará todo cerrado y el viernes 2 es no laborable. Si la empresa decide abrir sus puertas, no se paga doble”. Esta modalidad se asemeja a lo que ocurre en fechas como Jueves Santo, donde el descanso es opcional y depende exclusivamente de cada empleador.
Además, en el sector público no habrá actividad en ninguna dependencia del país, por lo que quienes trabajan en ese ámbito disfrutarán de un fin de semana largo de cuatro días consecutivos, que se extiende hasta el domingo 4 de mayo.
En conclusión, el viernes 2 no es feriado, sino una jornada de descanso optativa. Si trabajás ese día, recibirás tu salario normal, sin ningún tipo de recargo.
Fuente: LV16
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