Redacción El Día de Higueras
El Gobierno nacional formalizó este lunes una nueva escala de incrementos salariales para los trabajadores de la administración pública nacional, a través del Decreto 206/2026.
La disposición alcanza tanto al personal permanente como al transitorio y surge tras la homologación de las actas acuerdo firmadas a comienzos de mes.
De acuerdo a lo informado, los aumentos se aplicarán de manera escalonada y con carácter retroactivo. El esquema prevé un 2,50% correspondiente a enero, un 2,20% en febrero, un 2% en marzo, un 1,70% en abril y un 1,50% en mayo. Estas subas se calcularán sobre las retribuciones habituales y regulares vigentes al cierre del mes anterior en cada caso.
Además, la normativa establece nuevos topes para las remuneraciones máximas por servicios extraordinarios. Los montos fijados parten de $791.210 para el primer mes del año y ascienden hasta $851.392 hacia mayo, sin incluir adicionales por zona ni premios por asistencia.
Por otra parte, se dispuso la continuidad de las sumas fijas remunerativas no bonificables hasta finales de mayo, con el objetivo de sostener criterios unificados de liquidación en todas las áreas del Estado.
La medida impacta directamente en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), extendiendo los incrementos a distintos suplementos y compensaciones. Entre ellos, se incluyen reintegros por gastos de comida y movilidad, entre otros conceptos vinculados a la actividad laboral.
