El salario pretendido aumentó más del 160% en 2024 y superó ampliamente a la inflación
El salario pretendido en Argentina alcanzó un incremento anual récord en 2024, con una suba del 165,3%, según el Índice del Mercado Laboral de Bumeran. Este incremento superó ampliamente la inflación, que cerró en 117,8%, y al RIPTE (Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables), que fue del 163,7%. En diciembre, el salario promedio solicitado llegó a $1.285.900, reflejando un alza del 1,38% respecto a noviembre.
Desde el inicio del estudio en 2017, este es el mayor aumento registrado. En años anteriores, los incrementos acumulados fueron considerablemente menores: en 2023 fue del 137,48%, en 2022 del 102,5%, y en 2021 del 55%, entre otros.
Incrementos por encima de la inflación
Durante el último cuatrimestre del año, el salario pretendido se posicionó consistentemente por encima de la inflación mensual. En diciembre, el aumento fue del 1,38%; en noviembre, del 4,41%; en octubre, del 5,44%; y en septiembre, del 9,23%. Federico Barni, CEO de Jobint, señaló: “Este año no solo se registró la mayor suba desde 2017, sino que, en el último tramo, la pretensión salarial creció por sobre la inflación, lo que evidencia el cambio en las expectativas del mercado laboral”.
Variación mensual y áreas más destacadas
El mayor aumento mensual del sueldo pretendido se registró en marzo, con un incremento del 17,72%, seguido de febrero con un 17,45% y mayo con un 13,18%. En términos de sectores, los segmentos con mayores incrementos acumulados en 2024 fueron "Otros" (200,44%), Comercial (194,90%), y Producción, Abastecimiento y Logística (188,27%) en el nivel junior.
En cuanto a los salarios pretendidos más altos, destacaron áreas como Finanzas, donde las posiciones de jefe y supervisor alcanzaron los $3.325.000 en diciembre, y Gerencia/Dirección General, con $2.500.000 para niveles semi senior y senior. Por el contrario, los salarios más bajos se observaron en sectores como Camareros, donde las posiciones junior registraron $212.500 al inicio del año.
Brecha salarial y equilibrio laboral
La brecha salarial entre hombres y mujeres continuó siendo una asignatura pendiente en 2024, con una diferencia promedio del 4,91% a favor de los hombres, llegando a un 8,42% en diciembre. En términos de participación laboral, los hombres mantuvieron una mayor representación en las postulaciones, especialmente en niveles de mayor seniority.
Por último, el equilibrio entre trabajo y vida personal se consolidó como una prioridad para el 87% de los argentinos, evidenciando un cambio en las expectativas laborales que podría influir en las tendencias del mercado en 2025.
Perspectivas para 2025
Con ajustes previstos en sectores como el público, que iniciará el año con un incremento del 6%, y un mercado laboral que sigue evolucionando, se espera que la demanda salarial y las prioridades de los trabajadores continúen reflejando las transformaciones estructurales en la economía argentina.
Fuente: Ambito