Aumento de salarios para trabajadoras domésticas: Nuevas cifras para febrero
Tras el acuerdo alcanzado por la Comisión de Casas Particulares, a partir de febrero de 2025, los salarios de las empleadas domésticas registrarán un incremento de 1,3% en diciembre 2024 y 1,2% en enero (2025). El salario mínimo por hora llegará a $2.849 y el mensual ascenderá a $349.506.
Con incrementos de 1,3% en diciembre y 1,2% en enero, los sueldos mínimos por hora y por mes alcanzarán nuevas cifras que impactarán los ingresos de los trabajadores del sector.
Detalles del aumento salarial
En una reciente reunión plenaria, se aprobó un incremento del 1,3% para diciembre de 2024 y un 1,2% para enero de 2025, lo que repercute en los salarios de las empleadas domésticas a partir de este mes. A partir de febrero, el salario por hora llegará a $2.849, mientras que el salario mensual se fijará en $349.506. Este aumento corresponde a los trabajadores de la quinta categoría (tareas generales), con un ajuste también en las demás categorías.
Por ejemplo, los trabajadores de la cuarta categoría (asistencia y cuidado de personas) verán un aumento en su tarifa horaria, pasando de $2.997 a $3.072, y los caseros de la tercera categoría aumentarán sus sueldos mensuales de $379.111 a $388.648.
En el caso de la segunda categoría (tareas específicas), el salario por hora con retiro pasará de $3.173 a $3.253. Para la primera categoría, destinada a supervisores, los salarios aumentarán de $3.351 a $3.435 por hora, y sin retiro, de $3.670 a $3.762.
Aportes y contribuciones actualizadas
En paralelo con el aumento salarial, también se actualizaron los aportes y contribuciones para la seguridad social y la obra social. Los nuevos montos de los aportes para los trabajadores activos pueden llegar a superar un 64,5% de los valores anteriores. Dependiendo de la cantidad de horas trabajadas, los valores de los aportes varían entre $6.816,05 y $28.688,55.
Para los trabajadores menores de 18 años, los aportes son más bajos, ya que no deben abonar las contribuciones, aunque el total a pagar aún es significativo, llegando hasta los $27.303,60 mensuales para quienes trabajen 16 o más horas semanales.
Este reajuste salarial busca mejorar las condiciones laborales del sector, con un impacto directo sobre los ingresos y los costos de los empleadores, quienes deberán adaptarse a las nuevas disposiciones a partir de febrero.
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