Redacción El Día de Higueras
Las conversaciones entre el Gobierno y los gremios docentes, que se llevaron a cabo en febrero en el marco del Consejo Federal de Educación, no lograron un acuerdo sobre la actualización del salario mínimo. Pese a los intercambios entre las partes, la Secretaría de Educación decidió unilateralmente fijar el nuevo monto para el cargo testigo de maestro de grado común, jornada simple, sin antigüedad.
El nuevo salario implica un incremento del 19% respecto al establecido en agosto del año pasado, cuando se fijó en $420.000. No obstante, esta suba se encuentra por debajo del índice inflacionario acumulado en el mismo período. Además, el monto fijado servirá como referencia para la distribución de fondos a las provincias a través del Programa Nacional de Compensación Salarial Docente, en línea con lo estipulado en la Ley Nº 26.075.
Desde el Gobierno se justificó la decisión asegurando que busca garantizar el correcto funcionamiento del programa de compensación salarial y evitar que los docentes perciban sueldos por debajo del nuevo mínimo establecido.
En la mesa de negociaciones participaron la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA), la Confederación de Educadores Argentinos (CEA), el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP) y la Unión Docentes Argentinos (UDA). Representando al Gobierno estuvieron funcionarios de las secretarías de Educación, Trabajo, Empleo y Seguridad Social, junto con el Consejo Federal de Educación y su Comité Ejecutivo.
Fuente: Cadena 3
