Reclamo docente

Este martes 25 de junio, la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) y el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) realizaron un paro que contó con el 90% de acatamiento. Además se movilizaron en la ciudad capital para reclamar al Gobierno una propuesta salarial superadora para la segunda etapa del año. Para el jueves y viernes están programadas asambleas.

Más de 20mil docentes marcharon este lunes en la capital provincial, en el marco del paro nacional convocado por CTERA reclamando la continuidad de la Paritaria Nacional y el envío por parte del Gobierno Nacional de las sumas correspondientes al FONID y al Fondo Compensador. Además, desde UEPC se le exige al Gobierno de Córdoba que cumpla con el acuerdo salarial 2023.

De las 26 delegaciones, 24 tuvieron sus asambleas y 19 aceptan la propuesta del Gobierno. El lunes será la resolución final en la asamblea provincial, pero desde la conducción del miembro anticiparon el fin del conflicto.

El Gobierno provincial solicitó la medida, después que la Asamblea Departamental rechazara la última oferta salarial declarando un paro de 72 horas.

Fue durante la reunión que mantuvieron hoy lunes con la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba. Si bien el gremio no respondió aún la propuesta festejó que el ejecutivo revise su postura.

Este lunes los trabajadores salieron a las calles de la capital provincial y de Río Cuarto para exigir, entre otras cosas, jubilaciones dignas y escuelas en mejores condiciones.

El Sindicato Argentino de Docentes Privados Seccional Córdoba también exige una mejora en la propuesta de recomposición salarial.

La Asamblea de delegados departamentales tendrá en sus manos la aprobación o no de la propuesta salarial. Desde el gremio anticipan que la respuesta será negativa y habrá un consecuente plan de lucha . Oscar Frontroth, secretario de prensa de la UEPC, dijo que en la asamblea general del día lunes "se define todo".

Este martes, la Asamblea de Delegados Departamentales resolvió, con 91 votos positivos y 39 votos negativos, aceptar la nueva propuesta salarial realizada por el poder Ejecutivo Provincial el día 8 de septiembre, que establece los siguientes porcentajes de aumento: 12% en julio; 12% en septiembre; y 15% en el mes de noviembre.

El sector docente en Córdoba se mantiene en estado de alerta y movilización. Y este miércoles se hizo escuchar con más del 80% de adhesión al paro en toda la provincia en reclamo “Por mejores salarios, jubilaciones dignas y condiciones laborales justas”