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El gobernador Martín Llaryora anticipó este martes que la Provincia hará una nueva oferta a docentes y pedirá que se dicte la conciliación obligatoria.

La Asamblea Provincial de Delegadas y Delegados Departamentales de UEPC resolvió el pasado viernes 5 y por mayoría rechazar la segunda propuesta salarial presentada por el Poder Ejecutivo Provincial para el periodo junio-septiembre. En este marco tras el receso de invierno, habrá paro por 48 horas los días lunes 22 y martes 23 julio, con movilización el martes 23; a la espera de una nueva respuesta del Gobierno.

El Gobierno de Martín Llaryora presentó este martes una nueva propuesta salarial que se encuentra en proceso de revisión para discutir en Asambleas Docentes y definir en plenario el próximo viernes. En detalle, los seis ejes claves; en la nota

Este martes 30 de abril se llevará a cabo en las escuelas de la provincia la tercera instancia de formación situada perteneciente al programa de capacitación “Formación Situada Córdoba – 2024”, en la que reflexionarán en esta oportunidad sobre procesos de alfabetización con especial atención en las capacidades de oralidad, lectura y escritura, y el abordaje y resolución de situación problemáticas, desde todo el currículum.

Pese al rechazo del departamento Río Cuarto, a nivel provincial, hay una mayoría que aprobaron la propuesta. Entre ellos, San Alberto, Unión, San Justo, Río Primero, Río Segundo, Ischilín, Calamuchita, San Javier, Cruz del Eje, Minas, Pocho, Presidente Roque Sáenz Peña, Sobremonte y Tulumba.

Desde el gremio docente, convocaron al plenario de secretarios generales para dar inicio a los mecanismos de consulta y resolución.

UEPC informó que se activó la cláusula de revisión automática que el sindicato había logrado incluir en el último acuerdo salarial con el Gobierno provincial. Ahora, ante el índice inflacionario del mes de septiembre que alcanzó el 13,85% (IPC Córdoba), para el salario docente del mes de octubre corresponde un aumento del 1,39% sobre el salario de septiembre para activas/os y jubiladas/os. De este modo, el inicial del maestra/o de grado con Fonid será de 278.000 pesos.

El Ministerio de Educación informó que la convocatoria para cubrir vacantes y traslados en el Ciclo Lectivo 2024 estará abierta hasta el 8 de mayo.

Fue durante la reunión que mantuvieron hoy lunes con la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba. Si bien el gremio no respondió aún la propuesta festejó que el ejecutivo revise su postura.

Este lunes los trabajadores salieron a las calles de la capital provincial y de Río Cuarto para exigir, entre otras cosas, jubilaciones dignas y escuelas en mejores condiciones.

El acuerdo, dijo el ministro de Educación, "tiene un incremento muy importante de los aportes nacionales, el Fonid y la Conectividad". "Se fija también un salario mínimo de 130 mil".

Entre el 2 y el 20 de mayo se abrirá la convocatoria- vía Ciudadano Digital- de inscripción a docentes y aspirantes a cargos y horas cátedras de nivel secundario. En ese mismo período se podrá abrir nuevos legajos o agregar títulos y antecedentes, de manera virtual.

El Ministerio de Educación de la Provincia de Córdoba recuerda que entre hasta el 25 de febrero inclusive estarán publicadas las Listas de Orden de Mérito (LOM) definitivas 2022 (convocatoria 2021) que corresponden a horas cátedras, cargos de base, cargos jerárquicos no directivos, PIT, cargos directivos y cargos de Inspector de nivel secundario.

Se largó la segunda parte de la Liga de Profesionales y los dirigidos por Rubén Raillón en sus dos categorías lograron mantener sus invictos. Los Supers Seniors igualaron en el primer turno frente al local DGI y los Seniors vencieron a Docentes B en el mismo campo.

El Instituto Superior de Estudios Pedagógicos (ISEP) presentó el Espacio MAMPA, la biblioteca digital del establecimiento, que pone a disposición de toda la comunidad docente una gran diversidad de materiales educativos digitales, como objetos de aprendizaje, recursos multimedia, artículos, secuencias didácticas, conferencias y entrevistas, entre muchos otros.

Este martes, la Asamblea Departamental reunida por plataformas virtuales resolvió aceptar la nueva propuesta de incremento salarial del Gobierno de un 35% sin el FONID, y cuyo aumento correspondiente a febrero (10% remunerativo) para las y los docentes en actividad, será abonado por planilla adicional durante este mes.

La petrolera YPF anunció un beneficio para el personal educativo para acompañar el regreso presencial a clases, que les permitirá acceder a descuentos de 15% en combustibles, entre otras bonificaciones en sus estaciones de servicio. Desde la semana próxima YPF Saby habilitará esta opción en sus sistemas.

Se trata de una primera liquidación de 1.100 pesos de un total de 3.500, para cada docente de escuelas estatales que retornen a la presencialidad, monto que será destinado a la compra de una mascarilla de acetato y dos barbijos KN95, que deberán usar en el regreso a las aulas durante el mes de marzo.

El jueves arribarán al país unas 904.000 dosis de la vacuna de Sinopharm, provenientes de Beijing. Los trabajadores de la educación serán divididos en cinco grupos prioritarios: personal de dirección y de docentes de nivel inicial y primer ciclo primario de educación especial, además del personal de apoyo a la enseñanza. Los tres grupos restantes son los docentes de nivel primario, del segundo ciclo de 4° a 6°/7° grados; nivel secundario y, por último, docentes y no docentes de institutos de educación superior y universidades.

Se extenderá hasta el 4 de diciembre el plazo. Podrán hacer el trámite quienes se hayan recibido en los institutos de formación docente de Córdoba, entre abril de 2019 y el 15 de noviembre de 2020. Cuando las condiciones sanitarias lo permitan, los aspirantes deberán presentar los originales y las copias en la Junta de Clasificación correspondiente.